¿Cumple objetivos? 

¿Cuida a las personas? 

¿Tiene fuerza de voluntad? 

¿Tiene capacidad de sacrificio? 

¿Entiende y tolera la diversidad? 

¿Cuál es su principal aportación?

¿Cómo es su comunicación?

¿Cómo es su toma de decisiones? 

¿Cómo es su gestión del tiempo? 

¿Logra la conexión? 

¿Se dispersa?

¿Pierde el foco? 

¿Antepone los objetivos a las personas? 

¿Tiene una buena gestión emocional? 

¿Qué necesita aprender?

¿Busca reconocimiento?

¿Necesita agradar?

¿Necesita retos y presión?

¿Necesita pertenecer y sentirse aceptado? 

¿Reflexiona? 

¿Tiene una tendencia estable? 

¿Recuerda los detalles u olvida con facilidad? 

¿Cómo se relaciona con los otros?

¿Se deja llevar por las emociones?

¿Se puede desbordar? 

¿Su simpatía es sobredimensionada?

¿Profundiza? 

¿Aprende de sus errores y experiencias? 

¿Tiene un impulso de servicio? 

¿Hay algún área de la personalidad rechazada?